• Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact
ZorgZijn Werkt
  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact
  • Over het project
  • Pilots en kennisdeling
  • Deelnemen en contact
  • Planning en verantwoording
<
>

VitaalKrachtige Regio
Regionaal verder werken aan duurzame inzetbaarheid

Foto
In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord wordt extra geïnvesteerd in het versterken van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in zorg en welzijn. Hiervoor heeft ZorgZijn Werkt samen met CNV Zorg en Welzijn én een grote groep werkgevers een subsidieaanvraag gedaan, en deze is goedgekeurd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hiermee wordt in de regio een vervolg gegeven aan het net afgeronde project ‘samenwerken aan duurzame inzetbaarheid’.
Verschillende werkgevers, CNV Zorg en Welzijn en ZorgZijn Werkt slaan de handen ineen om regionaal extra in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt met de ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds. Hiermee wordt het mogelijk gemaakt om verschillende pilots op te zetten en extra acties in te zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Met dit project worden twee belangrijke doelen gerealiseerd:
​
  1. Het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werknemers in zorg en welzijn.
  2. Het verhogen van de prioriteit voor duurzame inzetbaarheid bij werkgevers.

Dit allemaal vanuit een regionaal perspectief, in het regionale netwerk in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.

Waarom dit project?
Gemiddeld hebben de werknemers in zorg en welzijn in de regio een leeftijd van 42 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt daarmee hoger dan in andere sectoren. De urgentie om nu in te zetten op duurzame inzetbaarheid neemt ook toe aangezien we steeds meer tekorten verwachten op de regionale arbeidsmarkt. Ook zijn veel van de effecten van de transitie en veranderingen in de zorg ondertussen geland en hebben een plaats gekregen in de organisatie. Een belangrijke uitdaging is daarom nu: hoe zorgen werkgevers er voor dat medewerkers optimaal inzetbaar zijn en blijven?
​
Dit project loopt tot en met eind 2021.

Ook mee doen?
Het project bestaat uit verschillende sporen waar een organisatie aan kan deelnemen.
​
  1. In het eerste spoor kan een organisatie haar eigen pilot-activiteiten opzetten en uitvoeren. Hierbij kunt u zelf trainingen, workshops, voorlichtingen en coaching organiseren, gericht op het versterken van de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.
  2. In het tweede spoor kan een organisatie deelnemen aan een individueel begeleidingstraject voor de organisatie. Hierbij wordt ondersteuning geboden via een expert, in de ontwikkeling en implementatie van uw eigen beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid

​Via de ESF subsidie kunt u 50% van de kosten vergoed krijgen.
Deelnemende werkgevers:
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Mede mogelijk gemaakt door:​
Foto
Foto
Foto
Het CNV is de hoofdaanvrager van dit project en ZorgZijn Werkt zet zich als hoofduitvoerder in voor het regionaal delen en verspreiden van de belangrijkste ervaringen en resultaten van dit project.

Dit project wordt mede mogelijk gemaakt het Europees Sociaal Fonds.

Pilotbeschrijvingen

Hieronder staan de pilotbeschrijvingen waarin de betrokken organisaties uitleg geven over de pilots waar ze mee zijn gestart:
  • Directzorg
  • Eykenburg
  • Florence
  • Fonteynenburg
  • HWW zorg
  • Ipse de Bruggen
  • Parnassia Groep
  • Woonzorgcentra Haaglanden
  • Medewerkers VVT: Vitaal en in balans

Pilotbeschrijvingen 2017-2018

Hieronder zijn de pilotbeschrijvingen te vinden van het ESF-project dat liep in de regio in de periode 2017-2018. Kijk hier naar voor inspiratie voor je eigen activiteiten.

Pilots gericht op vitaliteit van medewerkers
  • ​​7 bronnen van arbeidsvreugd ​​(Parnassia Groep)
  • Coaching en Duurzame Inzetbaarheid (Saffier)
  • Toekomstbestendige medewerkers (Woej)
  • Coaching werk-privé balans (Directzorg)
  • Inspiratiebijeenkomst vitaliteit (Directzorg)
  • Energie in balans (Careyn)
  • Persoonlijk leiderschap in vitale teams (Careyn)


Pilots gericht op agressie op de werkvloer​
  • Fysieke Weerbaarheid  (WZH)
  • Omgaan met Agressie (WZH)
  • ​Voorkomen van en omgaan met verbale agressie (Directzorg)
  • ​​Veiligheid 2.0 (Parnassia Groep)

Pilots gericht op het omgaan met werkdruk en -stress​
  • Effectief en vitaal werken (Parnassia Groep)
  • ​Stress coaching (Florence)

Geplaatste nieuwsberichten

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Regionale publicaties

In de periode 2018-2019 hebben zeven werkgevers in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord daarom gezamenlijk gewerkt aan dit thema in het project ‘Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid’. Na het project is een publicatie opgesteld met daarin meer over de opgezette pilots en opgedane ervaringen.
Download hier deze publicatie uit 2019

In de periode begin 2017 t/m medio 2018 is in de regio geïnvesteerd in het op de agenda zetten van duurzame inzetbaarheid bij werkgevers in zorg en welzijn. Dit is gedaan binnen het regionale project ‘Samenwerken aan Duurzame Inzetbaarheid’. In dit rapport wordt gekeken naar de resultaten van de regionale pilots die zijn uitgevoerd en het onderzoek dat is uitgevoerd in het kader van dit project.

Download hier deze publicatie uit 2018

Om inzicht te krijgen in de ontwikkelingen en aandacht rondom duurzame inzetbaarheid is een quickscan uitgevoerd in regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord in het najaar van 2017. Aan deze quickscan hebben er 30 werkgevers meegewerkt en de resultaten zijn beschikbaar.
Download hier deze publicatie uit 2017

Bijeenkomsten

In het kader van dit project worden verschillende bijeenkomsten georganiseerd door het jaar heen. Hieronder de presentaties van deze bijeenkomsten
  • Bijeenkomst 31 oktober 2019
  • Bijeenkomst 16 mei 2019​
  • Bijeenkomst 27 november 2018​
​Interesse om deel te nemen? Of wilt u meer weten over het project? Hieronder de mogelijkheden, of neem contact op via:

  esf@zorgzijnwerkt.nl  |  079 - 329 07 07

1) Deelnemen met eigen pilot

Voor het aanmelden van een eigen pilot, met eigen aanbieder(s), gebruik je het aanmeldformulier hieronder.
​

  Download het aanmeldformulier >​

2) Vouchers met direct 50% korting

ZorgZijn Werkt stelt vouchers beschikbaar voor haar leden, om deel te nemen aan een programma op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Deze programma’s worden deels gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds. Als je gebruikmaakt van een van deze vouchers, dan schiet ZorgZijn Werkt het subsidiedeel alvast voor. Dit betekent direct een korting van 50 procent.

De programma's uit deze programma's zijn ook in te zetten voor niet leden van ZorgZijn Werkt, echter schiet ZorgZijn Werkt dan niet het subsidiedeel voor.
​

  Download de flyer met het aanbod >

3) Vouchers voor (door)ontwikkeling beleid

ZorgZijn Werkt heeft een aanbod, waarbij uw organisatie een eigen aanpak voor duurzame inzetbaarheid kan ontwikkelen en uit kan voeren. Onder deskundige begeleiding van de adviseurs van Wecreate Consulting werkt uw organisatie samen op de doorontwikkeling van duurzame inzetbaarheid en een activiteiten om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te vergroten.
​

  Download de flyer met het aanbod >
​
Foto
Neem je deel aan dit project? Dan kun je hier de planning en de documenten die nodig zijn voor de verantwoording downloaden.

Planning

Verantwoording

Download hier de planning
Handleiding voor de werkgevers

In de handleiding wordt verwezen naar verschillende formats en documenten. Hieronder de documenten waarnaar wordt verwezen.

Voor de inhoudelijke verantwoording:
  • Pilot beschrijving bij de start
  • Pilot beschrijving ter afronding - volgt nog

Voor de communicatie richting werknemers:
  • ESF logo (logo)
  • ESF logo (logo met tekst)

Voor bijhouden deelname werknemers:
  • Presentielijst voor groepsbijeenkomsten
  • Presentielijst 1-op-1 gesprekken
  • Flyer over digitale bijeenkomsten
​
Voor inkoop externe diensten:
  • Motivatie keuze externe inhuur (<15.000 euro)
  • Format beoordeling externe inhuur (>15.000 euro)
  • Voorbeeld urenverantwoording bij factuur externe leverancier 
  • Bestand voor bijhouden facturen en betaalbewijzen

Voor het vastleggen van de ondertekenaars uit de eigen organisatie:
  • Handtekeningenlijst

Voor het bijhouden van de uren is een Excel-format beschikbaar op aanvraag bij ZorgZijn Werkt.
Gerelateerde pagina's
Sectorplanplus
Subsidiewijzer zorg

Abonneer je op onze nieuwsbrief!

* indicates required

​In onze nieuwsbrieven informeren we je graag over onze dienstverlening, nieuws vanuit de regio en interessante bijeenkomsten. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacyverklaring.

Websites

  • ​Zorg Vrijwilligerswerk
  • Zorg en Welzijn Plein
  • Onboarden Zorg & Welzijn
  • ontdekdezorg.nl
  • Sterk in je Werk
  • Ontdekdezorg week​
Snel naar
Raat (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten)
Onboarding
Waarschuwingsregister
SectorplanPlus
Sterk in je Werk
IK ZORG
Regionaal Contactpunt
Ontdekdezorg week

Social Media 

  • Facebook/zorgenwelzijnplein
  • linkedin/zorgzijn-werkt
  • Twitter.com/zorgzijn_werkt

Publicaties

  • ​Arbeidsmarktrapportages​
  • Toekomstwijzer​
Foto

Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.

  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact