Regionale samenwerking is van groot belang om te kunnen anticiperen op de arbeidsmarktopgaven. ZorgZijn Werkt staat daarbij voor een sterk regionaal netwerk gericht op kennisuitwisseling en samenwerking. Dit doen wij met werkgevers, onderwijs, gemeenten en andere samenwerkingspartners, in verschillende netwerken.
Daarom coördineert ZorgZijn Werkt de volgende netwerkgroepen en -bijeenkomsten. Voor meer informatie of aansluiting, neem contact op met de contactpersoon via het overzicht.
Daarom coördineert ZorgZijn Werkt de volgende netwerkgroepen en -bijeenkomsten. Voor meer informatie of aansluiting, neem contact op met de contactpersoon via het overzicht.
-
De netwerken van ZorgZijn Werkt
<
>
Bestuurlijk netwerk
Het bestuurlijk netwerk komt bijeen voor strategische visie bepaling omtrent actuele regionale ontwikkelingen. Bij deze bijeenkomsten zijn bestuurders en directieleden van werkgevers, onderwijs en overheid aanwezig.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Coralie Elmont (C.Elmont@zorgzijnwerkt.nl)
HR-Adviesraad
De HR-Advies Raad bestaat uit een vaste groep van HR eindverantwoordelijkheden die bijeenkomt voor sparring en advies, omtrent de regionale arbeidsmarktprogramma’s. Deze raad is een diverse groep van deelnemers en daarmee een afspiegeling van de regio: grote en kleine organisaties, en verschillende branches en werkgebieden zijn vertegenwoordigd.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
SPP-netwerk
ZorgZijn Werkt heeft veel aandacht voor strategische personeelsplanning (SPP). Het daadwerkelijk in de praktijk brengen van ideeën en instrumenten vanuit SPP blijkt regelmatig een grote uitdaging. In dit netwerk kunnen delen werkgevers onderling de meerwaarde van het implementeren van SPP.
Frequentie: 4 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Jeugdhulpnetwerk
Om het behoud binnen jeugdhulp gezamenlijk aan te pakken is een regionaal netwerk geïnitieerd, waarbij diverse thema’s besproken worden en concrete acties gezamenlijk worden gezet. Eén van de acties is te inventariseren of het organiseren van een regionaal EVC-traject haalbaar en efficiënt is.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Regionaal Platform Opleiders
Opleidingsadviseurs binnen regionale zorgorganisaties van alle branches van GGZ tot VVT delen in dit werk informatie en ervaringen. De frequentie en inhoud van de bijeenkomsten bepalen de deelnemers zelf jaarlijks. Zo wordt gezorgd voor kwalitatief (nog) betere zorg binnen de regio.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Stageplatform
Vanuit dit platform is structureel overleg tussen de werkgevers en de onderwijsorganisaties, om samen de regionale situatie met betrekking tot stages te verbeteren. Er is een voor- en najaarsoverleg. Daarnaast vinden er thematische overleggen plaats op onderwerpen die zowel de zorg- als onderwijsorganisaties aangaan.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Netwerkgroep Arbeid en Gezondheid
Deze netwerkgroep richt zich op werkgevers die het belangrijk vinden om mobiliteit en duurzame inzetbaarheid in hun organisatie te stimuleren. Kortom, werkgevers die actief aan de slag gaan met loopbanen en die het talent van medewerkers stimuleren. In overleg met de deelnemers worden jaarlijks de thema’s bepaald.
Frequentie: 4 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Nicolien Verhage (N.Verhage@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Netwerk VitaalKrachtige Regio
Dit netwerk bestaat uit de organisaties die meewerken aan het project ‘VitaalKrachtige Regio’. In dit project wordt regionaal samengewerkt aan het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werknemers in zorg en welzijn, en aan het verhogen van de prioriteit voor duurzame inzetbaarheid bij werkgevers in de zorg en welzijn. Dit doen de meewerkende organisaties middels eigen pilots, en via 2 regionale bijeenkomsten van dit netwerk.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Recruiters netwerk
In dit netwerk komen recruiters uit de regio samen om het te hebben over (gezamenlijk) werven: nu en in de toekomst. Hoe vaak dit netwerk bij elkaar komt en de exacte thema’s die worden geagendeerd in dit netwerk wordt in samenwerking met de deelnemers bepaald.
Frequentie: Nog nader te bepalen in 2020
Contactpersoon: Linda van der Veer (L.VanderVeer@zorgzijnwerkt.nl)
Opleidersplatform jeugd- en gezinsprofessionals
Dit platform is geïnitieerd door de opleiders van werkgevers die zich bezighouden met jeugdzorg. Deze groep komt bij elkaar naar behoefte vanuit het werkveld.
Frequentie: afhankelijk van behoefte werkgever
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Het bestuurlijk netwerk komt bijeen voor strategische visie bepaling omtrent actuele regionale ontwikkelingen. Bij deze bijeenkomsten zijn bestuurders en directieleden van werkgevers, onderwijs en overheid aanwezig.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Coralie Elmont (C.Elmont@zorgzijnwerkt.nl)
HR-Adviesraad
De HR-Advies Raad bestaat uit een vaste groep van HR eindverantwoordelijkheden die bijeenkomt voor sparring en advies, omtrent de regionale arbeidsmarktprogramma’s. Deze raad is een diverse groep van deelnemers en daarmee een afspiegeling van de regio: grote en kleine organisaties, en verschillende branches en werkgebieden zijn vertegenwoordigd.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
SPP-netwerk
ZorgZijn Werkt heeft veel aandacht voor strategische personeelsplanning (SPP). Het daadwerkelijk in de praktijk brengen van ideeën en instrumenten vanuit SPP blijkt regelmatig een grote uitdaging. In dit netwerk kunnen delen werkgevers onderling de meerwaarde van het implementeren van SPP.
Frequentie: 4 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Jeugdhulpnetwerk
Om het behoud binnen jeugdhulp gezamenlijk aan te pakken is een regionaal netwerk geïnitieerd, waarbij diverse thema’s besproken worden en concrete acties gezamenlijk worden gezet. Eén van de acties is te inventariseren of het organiseren van een regionaal EVC-traject haalbaar en efficiënt is.
Frequentie: 3 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Regionaal Platform Opleiders
Opleidingsadviseurs binnen regionale zorgorganisaties van alle branches van GGZ tot VVT delen in dit werk informatie en ervaringen. De frequentie en inhoud van de bijeenkomsten bepalen de deelnemers zelf jaarlijks. Zo wordt gezorgd voor kwalitatief (nog) betere zorg binnen de regio.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Stageplatform
Vanuit dit platform is structureel overleg tussen de werkgevers en de onderwijsorganisaties, om samen de regionale situatie met betrekking tot stages te verbeteren. Er is een voor- en najaarsoverleg. Daarnaast vinden er thematische overleggen plaats op onderwerpen die zowel de zorg- als onderwijsorganisaties aangaan.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Netwerkgroep Arbeid en Gezondheid
Deze netwerkgroep richt zich op werkgevers die het belangrijk vinden om mobiliteit en duurzame inzetbaarheid in hun organisatie te stimuleren. Kortom, werkgevers die actief aan de slag gaan met loopbanen en die het talent van medewerkers stimuleren. In overleg met de deelnemers worden jaarlijks de thema’s bepaald.
Frequentie: 4 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Nicolien Verhage (N.Verhage@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Netwerk VitaalKrachtige Regio
Dit netwerk bestaat uit de organisaties die meewerken aan het project ‘VitaalKrachtige Regio’. In dit project wordt regionaal samengewerkt aan het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werknemers in zorg en welzijn, en aan het verhogen van de prioriteit voor duurzame inzetbaarheid bij werkgevers in de zorg en welzijn. Dit doen de meewerkende organisaties middels eigen pilots, en via 2 regionale bijeenkomsten van dit netwerk.
Frequentie: 2 bijeenkomsten in 2020
Contactpersoon: Michel Winnubst (M.Winnubst@zorgzijnwerkwerkt.nl)
Recruiters netwerk
In dit netwerk komen recruiters uit de regio samen om het te hebben over (gezamenlijk) werven: nu en in de toekomst. Hoe vaak dit netwerk bij elkaar komt en de exacte thema’s die worden geagendeerd in dit netwerk wordt in samenwerking met de deelnemers bepaald.
Frequentie: Nog nader te bepalen in 2020
Contactpersoon: Linda van der Veer (L.VanderVeer@zorgzijnwerkt.nl)
Opleidersplatform jeugd- en gezinsprofessionals
Dit platform is geïnitieerd door de opleiders van werkgevers die zich bezighouden met jeugdzorg. Deze groep komt bij elkaar naar behoefte vanuit het werkveld.
Frequentie: afhankelijk van behoefte werkgever
Contactpersoon: Marlies Rosenbrand (M.Rosenbrand@zorgzijnwerkwerkt.nl)
