 Voor onze regio kunnen werkgevers zich tot 1 mei opgeven.
De huidige arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn zorgt ervoor dat er gezamenlijk en individueel veel energie gestoken wordt in het genereren van extra instroom. Toch wordt steeds meer gezien dat (juist) ook het behouden van medewerkers voor de organisatie en de sector van even groot belang is. We weten dat medewerkers vertrekken, maar we weten vaak nog niet waarom. Terwijl praktische en sturingsinformatie daarover essentieel is om onnodig vertrek te voorkomen. Alle samenwerkende regionale werkgeversorganisaties Zorg en Welzijn hebben met steun van de innovatiemiddelen vanuit het ministerie van VWS een landelijk uitstroomonderzoek opgezet waaraan uw organisatie kan deelnemen. Doel van het digitale onderzoek is systematisch analyseren van gegevens van vertrekkende medewerkers. Waarom verlaten mensen de arbeidsorganisatie en waar komen ze terecht? Lees meer > |
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt, projecten en bijeenkomsten. Je ontvangt onze nieuwsbrief maximaal 1 keer per week. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacy verklaring.
Websites |
Social MediaPublicaties |
Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.