Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een startend projectleider voor 36 uur per week.
Je zoekt werk waarin je snel kunt schakelen en vindt het leuk om te switchen tussen de diverse werkzaamheden waarbij je regelmatig contact hebt met werkgevers en andere organisaties in de regio. Je weet overzicht te houden tussen veel verschillende onderwerpen en weet binnen het team verbindingen te leggen tussen diverse projecten. Je kunt snel je weg vinden in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Als projectleider ben je accuraat en proactief. Als projectleider binnen ons team ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten van ZorgZijn Werkt, met een stevig accent op regionale kennisdeling ten aanzien van het regionale actieplan voor de aanpak van personeelstekorten in de regio (RAAT) en de hieruit voortvloeiende activiteiten. In je werkt houd jij je bezig met het verzamelen en analyseren van relevante arbeidsmarktinformatie en -ontwikkelingen in de regio. Hierbij zorg je er ook voor dat dit regionaal wordt verspreid en onderhoud je proactief contacten binnen het netwerk. Wat ga je doen?
Een belangrijke basis van je werkzaamheden komt voort uit de ambitie om een regionaal actieplan op te zetten voor het aanpakken van de personeelstekorten. Er zijn op het moment verschillende programma’s die zijn gericht op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Hierbij is te denken aan landelijke programma’s zoals die van de landelijke Arbeidsmarktagenda 2023 (ouderenzorg), Zorgpact en Waardigheid en Trots. Het doel van dit regionale actieplan is om deze bij elkaar te brengen om regionaal op te pakken. Je werkt hierbij nauw samen met de projectleider met het aandachtsgebied “regionale samenwerking”. Wat vragen we van je?
Meer informatie Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week. We bieden in eerste instantie een jaarcontract met de intentie het contract bij goed functioneren te verlengen met een jaar. Deze functie is vooralsnog voor de duur van het project (eindigend per 1 januari 2020). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. ZorgZijn Werkt volgt de CAO-ziekenhuizen. Inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring (maximaal FWG 50). Geïnteresseerd in deze functie? Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV uiterlijk 10 december 2017. Voor vragen over deze vacature kunt je contact opnemen met Michel Winnubst, Projectleider “regionale samenwerking” (079 329 07 07, m.winnubst@zorgzijnwerkt.nl). Over ZorgZijn Werkt ZorgZijn Werkt is de regionale werkgeversvereniging voor zorg- en welzijnswerkgevers in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt zet zich in voor branche overstijgende arbeidsmarktvraagstukken in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Hierbij richten wij ons op instroom, doorstroom en inzetbaarheid van personeel met als doel voldoende gekwalificeerd personeel voor nu en in de toekomst. We staan voor een sterk regionaal netwerk gericht op kennisuitwisseling en samenwerking. Dit doen we met werkgevers, onderwijs, gemeenten en andere stakeholders. Landelijke trends vertalen we naar regionale impact en organiseren het netwerk hier omheen. Zo kunnen wij snel schakelen om regionale uitdagingen op te pakken. |