Preventieve stress coaching
Al langere tijd is binnen de zorg en ook bij Florence een toename te zien van psychische klachten onder medewerkers. In de praktijk worden deze klachten vaak pas opgepakt als het al te laat is en medewerkers zich ziekmelden. Vanuit goed werkgeverschap, maar zeker ook vanuit de gedachte dat Florence beter pro-actief mensen met psychische klachten kan ondersteunen dan reactief, is de stresscoach in het leven geroepen. Als werkgever biedt Florence een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers aan. Bij deze onafhankelijke stresscoach krijgt de medewerker veel praktische tips en tools aangereikt krijgt om zelf controle te nemen over de eigen situatie. Positionering binnen organisatie Het positioneren van een stresscoach binnen de organisatie heeft wel tijd gekost. Medewerkers moeten bekend worden met deze mogelijkheid en het vertrouwen in de stresscoach moet groeien. Wat betreft de positionering moet ook helder zijn dat de manager het eerste aanspreekpunt blijft voor de medewerker. De relatie medewerker-manager blijft in alle opzichten de belangrijkste relatie. Veel mensen geholpen Inmiddels hebben afgelopen jaar meer dan 80 medewerkers de weg gevonden naar de stresscoach. Soms was 1 gesprek voldoende, maar meestal waren meerdere gesprekken nodig om hen verder te helpen. De reacties van medewerkers zijn positief en het resultaat is veelal blijvend. Florence & ZorgZijn Werkt Dit is het project van Florence binnen het ESF-project “Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord”. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds. Dit project wordt aangestuurd door ZorgZijn Werkt. Meer over dit project kunt u hier vinden. |
Websites |
Publicaties |
Social Media
|
|
Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus |
|