Masterclass Wet Werk & Zekerheid goed bezocht

Op donderdag 9 oktober 2014 organiseerde ZorgZijn Werkt in samenwerking met Aon, advocatenkantoor Ploum Lodder Princen en het UWV een goed bezochte masterclass over de Wet Werk & Zekerheid.
 

Hoewel veel deelnemers zich al volop verdiept hadden in de materie en uiteraard ook de nodige wijzigingen in HR-processen hadden doorgevoerd, was er voor elke deelnemer toch nog het nodige te ‘halen’ uit de bijeenkomst.
De laatste actualiteiten passeerden de revue en met name werd ingegaan op het aanstaande verbod op de nulurencontracten/min-max-overeenkomsten en hoe in de praktijk met deze ingrijpende verzwaring van verantwoordelijkheden als werkgever om te gaan.
Deelnemers konden vragen en voorbeelden uit hun HR-praktijk volop voorleggen; met de ingangsdatum van 1 januari 2015 in zicht passeerden dit keer veel praktijkvoorbeelden de revue. De uitwerking van de nieuwe keten voor tijdelijke aanstellingen en voor welke contracten die geldt en per wanneer waren de meest voor de hand liggende.
 
Na afloop waren de reacties ook louter positief; iedereen kon met aanvullende kennis en kunde EN de aanbieding van Ploum voor een kosteloze quick scan van een reguliere arbeidsovereenkomst naar huis.