 Op dit moment besteedt u als werkgever steeds meer aandacht aan het voorkomen van ongewenste uitstroom; of het nu gaat om startende werknemers of al ervaren professionals. We missen echter nog vaak als sector de juiste sturingsinformatie. Waarom vertrekken medewerkers nu eigenlijk? En wat kunnen we doen om ze te behouden voor onze organisatie of onze sector?
In het landelijk opgezette uitstroomonderzoek, opgezet met steun vanuit het ministerie van VWS, vanuit de samenwerkende regionale werkgeversorganisaties, staat het verkrijgen van juist die informatie centraal. Inmiddels nemen 226 organisaties deel aan het onderzoek en worden vele uitstromende werknemers ondervraagd over hun motivatie. In onze regio, Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord, zijn we later ingestapt in het uitstroomonderzoek, maar zijn nu al 10 organisaties bezig met de implementatie. Een teken dat het thema ‘behoud’ ook leeft binnen onze regio! Wilt u ook meer informatie over uw vertrekkende medewerkers? Belt of mailt u dan naar Marlies Rosenbrand, projectleider bij werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt (m.rosenbrand@zorgzijnwerkt.nl/079-3290707). Of kijk eerst hier voor meer informatie over het uitstroomonderzoek. |
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt, projecten en bijeenkomsten. Je ontvangt onze nieuwsbrief maximaal 1 keer per week. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacy verklaring.
Websites |
Social MediaPublicaties |
Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.