Nieuw :2 daagse leergang 'Creëren draagvlak duurzame inzetbaarheid in de eigen organisatie

Leden van ZorgZijn Werkt ontvangen een korting van 50%!
In twee dagen, met intervisie in de tussenliggende periode ( 3 maanden), leert de functionaris met aandachtsgebied Duurzame Inzetbaarheid een beleid Duurzame Inzetbaarheid voor de eigen organisatie te schrijven, het bespreekbaar te maken (agendasetting) en te implementeren. De leergang is bedoeld voor HR-professionals, Arbo-coördinatoren, OR –vertegenwoordigers, managers en professionals die betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van Duurzaam inzetbaarheidsbeleid. 

 7 stappenmethodiek
De Leergang maakt gebruik van de 7 stappenmethodiek die ontwikkeld is om organisaties te helpen bij het opzetten van succesvol beleid Duurzaam inzetbaarheid. Binnen de training wordt theorie gekoppeld aan een praktische toepassing van hulpmiddelen die gekoppeld zijn aan de 7 stappen. Enkele hulpmiddelen zijn: quickscans, opstellen startnotitie, rollenspellen sleutelfiguren, stake holder analyse, inzet van vragenlijsten et cetera. Om de koppeling naar de praktijk te maken wordt gebruik gemaakt van de casus Zorgplus, een fictieve organisatie die is ontstaan uit praktijkervaringen binnen meerdere zorginstellingen.
​Meer over de inhoud van de leergang >

Dagdelen
De training vindt plaats op 2 losse dagen, de tweede dag vind pas plaats 3 maanden na de eerste dag. De dagen worden nog bekend gemaakt en in onderling overleg bepaalt. Daarnaast wordt er buiten de trainingsdagen om praktijkopdrachten gemaakt en vindt er individueel overleg plaats. 

Ervaringen
“De training en het contact met vakgenoten hebben opgeleverd dat Duurzame Inzetbaarheid 
als onderwerp nu op tafel ligt in onze organisatie. We hebben een start gemaakt.”
Renate de Jaeger, P&O-adviseur, Stichting Thebe West Brabant

“De basistraining Duurzame Inzetbaarheid gaf mij een methode om een beleidsvoorbereidende notitie te maken en er mee aan de slag te gaan. Ik werd vooral enthousiast om me verder te verdiepen in het thema duurzame inzetbaarheid door de nieuwe inzichten, hulpmiddelen en werkvormen. Daarnaast heb ik mijn netwerk verder uitgebreid.”
Emmy Verkooyen, personeelsadviseur Cello

Kosten
Onze leden betalen slechts € 500,- Voor niet-leden rekenen wij het volledige bedrag van €1000,-
U kunt ontvangt een korting  van 20 % op het aanbrengen van een of meerdere personen op het totaalbedrag bij daadwerkelijke deelname.
Heeft u belangstelling mail naar n.verhage@zorgzijnwerkt.nl