 Vitale medewerkers krijgt u niet vanzelf. Belangrijk is om medewerkers aan te moedigen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het werk en met elkaar te spreken hoe het werk beter kan. Dit vraagt van leidinggevenden dat zij medewerkers motiveren, ondersteunen en hen het gevoel geven dat men samenwerkt aan een gezonde en prettige organisatie. Erik Beune, directeur Werxx: "Zorgmedewerkers halen een groot deel van hun motivatie uit de band met de bewoners/cliënten en de onderlinge collegialiteit. Dit is een mooie basis om op verder te bouwen. We hebben hierover gesproken met medewerkers en gezocht naar mogelijkheden om het werk aantrekkelijker te maken. Uiteindelijk willen we komen tot medewerkers die voor een groot deel zelfsturend zijn en hier gelukkig van worden. Tijdens de bijeenkomst 'Diversiteit in Duurzame Inzetbaarheid' op 3 december bij werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt praten we hierover graag verder".
Andere workshops tijdens de bijeenkomst 'Diversiteit in Duurzame Inzetbaarheid' zijn: 'Medewerkers aan zet' door Karin Klein, Haka en 'Geef sturing aan werkvermogen' door Jan Plat van Bewegen Werkt / PreventNed. De bijeenkomst is gratis voor leden van werkgeversvereniging ZorgZijn werkt en inschrijven kan tot uiterlijk 26 november.
Reacties
|
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt, projecten en bijeenkomsten. Je ontvangt onze nieuwsbrief maximaal 1 keer per week. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacy verklaring.
Websites |
Social MediaPublicaties |
Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.