Regionaal tabellenboek 2015: licht stijgende deeltijdfactor

Wie goed vooruit wil kijken, baseert zich op betrouwbare gegevens. Dit is nu mogelijk met het nieuwe Regionaal tabellenboek 2015.

​Met onder andere als conclusies voor onze regio, dat.........

• Het aantal medewerkers daalt, waarbij het aantal medewerkers harder daalt (-5,2 procent) dan het aantal fte (-4,8 procent). 
• Hierdoor stijgt de gemiddelde contractduur (deeltijdfactor). Terwijl tussen 2009 en 2012 er nog sprake was van een dalende deeltijdfactor.... 

Door de transitie krijgen medewerkers minder snel grote contracten. Het valt te verwachten dat vooral zorg uitvoerende medewerkers op de lagere niveaus hier met hun van oudsher kleinere contractduur vaker de dupe van worden, hetzij bijvoorbeeld bij werving (dat medewerkers kleinere contracten aangeboden krijgen), hetzij bij reorganisaties (dat vooral grote contracten te maken krijgen met deeltijdontslag).

• Voor de verschillende branches, en in het bijzonder voor de jeugdzorg, is de gemiddelde contractduur in Haaglanden nog steeds hoger dan gemiddeld.
• Met verder: aantallen medewerkers per branche, percentage jong/oud per branche en diverse onderwijscijfers. 

Regionaal tabellenboek 2015
 
Let op: In de versie voor 2015 is – voor het eerst – Haaglanden inclusief Nieuwe Waterweg Noord. Voor een aantal branches, bijvoorbeeld de VVT en de Kinderopvang, is verder de toewijzing van personeel naar regio gewijzigd