Sessie Gideonsbende

Op 28 januari vond de herijkende sessie van de Gideonsbende plaats. De Gidonsbende ontstond in maart 2018 naar aanleiding van een heisessie omtrent het ‘hoe’ van het RAAT. De groep groep ambassadeurs koos in 2018 voor de focus op zij-instroom en organiseerde hier voor de gehele sector een oriëntatiefestival voor. Op dit evenement werden onder andere inhoudelijke workshops gegeven omtrent werken met dementie en agressie, aanwezigen konden in gesprek met loopbaancoaches en werden uitgedaagd de passie in hun loopbaan terug te vinden. Van de meer dan 260 aanwezigen hebben zo’n 110 gebruik gemaakt van speeddates om na te gaan of ze ook een dagje mee wilden lopen in het werkveld om hun oriëntatie verder vorm te geven. Naar aanleiding van het festival is zo’n kwart ook daadwerkelijk ingestroomd voor een leer-werk-treject. Aanwezigen spraken vooral hun bewondering uit over de inspirerende sfeer die er van het festival uit ging en de mogelijkheid om in een kort tijdbestek stappen te kunnen zetten in hun oriëntatieproces.
 
In de herijkende sessie kwam voor 2019 de wens naar voren de focus te leggen op de huidige medewerkers en hun werkplezier. Hiermee wil de Gideonsbende zich inzetten om de uitstroom van medewerkers te beperken. Anderzijds verwachten we ook dat het werkplezier van de huidige medewerker een aantrekkende werking heeft op potentiële medewerkers, als ambassadeur van hun functie.
 
Er werden veel ideeën geopperd hoe hier concrete acties aan te verbinden, zoals een festival van het (werk)geluk en de week van de gelukkige medewerker. De Gideonsbende komt op korte termijn weer samen om het hoe en wat te bepalen. Zodra hier meer over bekend is worden ook andere organisaties uitgenodigd een bijdrage te leveren aan het werkgeluk van zorg en welzijn medewerkers.
 
Mocht u hier nu al vragen of ideeën over hebben, neem contact op met Coralie Elmont.

---