Stijgende problemen voor werkgevers door medewerkers in financiële nood

Bijna 27.8% van de huishoudens in Nederland heeft financiële problemen en 11.3% komt daar op eigen kracht niet meer uit. Dat dit gevolgen heeft voor de werkgever is onvermijdelijk. 

P&O - professionals merken meestal dat een werknemer financiële problemen heeft als er beslag wordt gelegd op hun loon. Maar er zijn ook andere signalen die kunnen wijzen op een schuldprobleem. Verzuim bijvoorbeeld, of een verzoek om extra uren of een voorschot. Ook stress, concentratieproblemen of zelfs diefstal kunnen voortkomen uit financiële problemen van medewerkers.

---

Vier op de vijf organisaties kampt met personeel in geldnood
De kans is groot dat er ook binnen uw organisaties medewerkers met financiële problemen zijn of komen. Met de nieuwe plannen van het kabinet-Rutte gaat de koopkracht immers voor veel mensen nog verder achteruit. Onderzoek van het Nibud wijst uit dat vier(!) op de vijf organisaties nu al kampen met personeel in geldnood. Met alle gevolgen van dien voor de werkgever. Preventief financiële problemen bij uw personeel voorkomen is winst voor uw organisatie, winst voor uw medewerker en winst voor uw cliënten. En uw organisatie spaart de directe en indirecte kosten uit.

Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt organiseer  in samenwerking met Wouter van Willenvaart van Rots ondersteuning (LIMOR) een bijeenkomst over de stijgende problemen en de vervelende gevolgen voor werkgevers. Centraal staat de vraag: Wat kunt u betekenen voor medewerkers in financiële nood? 

Wilt u meer weten over de problematiek en hoe u hier als werkgever mee om kan gaan? Kom dan op 21 maart, voorafgaand op het hoofden P&O overleg, naar de bijeenkomst van Wouter van Willenswaart van Rots ondersteuning (LIMOR). 

Aanmelden voor bijeenkomst