STiP-banen in 2017

Wethouder Baldewsingh creëert samen met partners in de stad 1000 nieuwe banen in 2017: STiP-banen. STiP staat voor Sociaal Traject in Perspectief. De STiP-baan biedt zodoende mensen die moeilijk zelf aan werk komen, weer perspectief. 

​De economie trekt aan. De gemeente Den haag en partners in de stad boeken mooie resultaten om mensen die moeilijk zelf aan werk kunnen komen, uit de bijstand weer aan het werk te helpen. Desondanks is de werkloosheid in Den Haag hoog. Een grote groep mensen staat hierdoor aan de kant. Zij zijn afhankelijk van een uitkering en missen alle economische en sociale voordelen van het hebben van werk. En hoe langer mensen thuis zitten, hoe moeilijker ze weer aan het werk komen. Dat geldt vooral voor mensen die laaggeschoold zijn.

​Dit is niet alleen een vervelende situatie voor de mensen zelf, maar ook een bedreiging voor de sociale cohesie in de stad. Er is dus een gezamenlijke en krachtige extra impuls nodig. Wethouder Baldewsingh creëert daarom samen met partners in de stad 1000 nieuwe banen in 2017: STiP-banen. STiP staat voor Sociaal Traject in Perspectief. De STiP-baan biedt zodoende mensen die moeilijk zelf aan werk komen, weer perspectief. 
Bovendien: Werkgevers in het publieke domein komen vaak handen te kort: denk bijvoorbeeld aan extra handen in de zorg of op onze sportvelden. STiP koppelt deze werkgevers aan de grote groep mensen in Den Haag die nog niet krachtig genoeg is voor een reguliere baan, maar die wel graag wil werken, wil meedoen, zichzelf wil ontwikkelen.
Het Haagse college heeft geld vrijgemaakt om deze twee zaken te verbinden: laat mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de komende drie jaar meedoen en zichzelf ontwikkelen in het publieke domein. 
Werk moet lonen. Dus in principe gaan de STiP-medewerkers er financieel op vooruit. Zo krijgen zij weer perspectief en meer regie over het eigen leven. Dat is de essentie van de STiP-baan. 
De banen worden gecreëerd samen met maatschappelijke partners in de stad. Mensen die anders tot in de lengte der jaren aan de zijlijn zouden staan, worden weer aan het werk geholpen bij Haagse werkgevers. De deelnemers aan dit traject zijn drie jaar lang gegarandeerd van betaald werk. Zij kunnen een opleiding volgen en worden begeleid door werkgevers, zo nodig ook vanuit de gemeente Den Haag.

Meer informatie?
De STiP-baan biedt werkgevers in de (semi) publieke sector drie jaar lang versterking met extra personeel. Op deze manier kunt u werkzaamheden oppakken die anders blijven liggen of die uw huidige medewerkers ‘er bij’ doen. Belangrijk is wel dat de werkzaamheden die de STiP-werknemers doen, er niet toe mogen leiden dat bestaande functies verdwijnen. De gemeente neemt nagenoeg alle loonkosten van de STiP-medewerker voor haar rekening. 
Bent u een werkgever en wilt u meer weten over de STiP-banen? Neem contact met ons op via stip@denhaag.nl. Of kijk op www.denhaag.nl/denhaagmaaktwerk.