Succesvolle Inspiratiesessie Diversiteit in Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid raakt aan een heleboel HR-onderwerpen, zoals doorstroom, mobiliteit, verzuim, gezondheid , opleidingen, vitaliteit en strategische personeel planning. Tijdens de inspiratiesessie van 3 december werden de aanwezigen meegenomen in de diversiteit van Duurzame Inzetbaarheid.

---

Als eerste konden de bezoekers luisteren naar een presentatie van Karin Klein van Haka, zij sprak over leiderschap. Volgens Klein vragen de veranderingen die nu op ons afkomen om een ander soort leiderschap. Dienend leiderschap waarbij authenticiteit, bescheidenheid, rentmeesterschap, verantwoordelijkheid geven, empowerment, vergeving en waarden en moed de sleutels vormen.

Dianne Schutmaat van Bewegen Werkt was de andere  gastsprekers en benadrukte de urgentie van het ontwikkelen van een integraal beleid ten aanzien van Duurzame inzetbaarheid. Daarbij werd middels een rekenmodel inzichtelijk gemaakt hoe er winst te behalen valt voor zowel de werkgever als de werknemer bij het implementeren van dit beleid. 

Ook in 2014 zal werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt u een aanbod doen om vorm te geven aan Duurzame Inzetbaarheid binnen uw organisatie. Hierbij denken wij bijvoorbeeld aan de volgende onderdelen: gezondheidsmanagement, oplossingsgericht werken aan duurzame inzetbaarheid en zelforganiserende teams.

De bijeenkomsten zijn gepland op:
Dinsdag 11 februari 2014 van 13.00 – 16.00, het programma volgt.
Dinsdag 15 april 2014
Dinsdag 3 juni 2014