Terugblik personeelsrisico's

ZorgZijn Werkt organiseerde 16 april een workshop over de belangrijkste HR-risico's voor zorgwerkgevers. Werkgevers moeten binnen het veranderende zorglandschap met andere ogen naar huidige en toekomstige medewerkers kijken. In de zorg is onze benadering van medewerkers terecht meestal positief van aard, maar soms is het nuttig om risico's te bestuderen. Dan zien we dat HR-risico’s zowel een perspectief kennen vanuit de organisatie als vanuit de zorgmedewerker. Beheersing van die risico’s is dan ook in het belang van beiden.

Risico's en ontwikkelingen
Alle veranderingen in wet- en regelgeving zijn van grote invloed op de risico’s en daarmee op de keuzes die u als organisatie kunt of moet maken. Welke arbeidsrelaties passen in die dynamiek, maar ook in de nieuwe Wet werk en zekerheid? Hoe zien de nieuwe risico’s van langdurige arbeidsongeschiktheid eruit na de modernisering van de Ziektewet en de WGA? Welke ontwikkelingen staan nog op stapel? Wat zijn de onderlinge relaties tussen deze risico’s? En hoe kunt u als werkgever daarin uw weg vinden op een manier die zowel mens als organisatie recht doet? Tijdens de workshop namen sprekers van Aon Hewitt, advocatenkantoor Ploum Lodder Princen en PFZW deelnemers mee in de laatste ontwikkelingen en hun consequenties, en werden er handvatten geboden in de omgang hiermee.

Presentatie
Hier vindt u de presentatie die gebruikt werd tijdens de workshop Strategische Personeels risico’s: De belangrijkste HR-risico’s voor zorgwerkgevers':