• Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact
ZorgZijn Werkt
  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact

Tussenstand regionale sectorplannen zorg

12/4/2016

 
Foto
Op de arbeidsmarkt van de zorg zijn grote veranderingen gaande. De transities in het sociale domein, bezuinigingen, extramuralisering en een veranderende zorgvraag, vergrijzing en ontgroening stellen nieuwe eisen aan medewerkers. Om hierop in te kunnen spelen zijn door de regionale samenwerkingsverbanden van werkgevers in de zorg in totaal 18 regionale sectorplannen opgesteld. en met verzoek tot cofinanciering ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ZorgZijn Werkt is verantwoordelijk voor een van deze sectorplannen, die voor de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.
​
Alle plannen zijn in de loop van 2014 goedgekeurd en in uitvoering genomen. Inmiddels is een deel van de projectperiode verstreken en is een tussentijdse balans opgemaakt van de besteding van de middelen.
Een paar interessante feiten:
•    Er is sprake van een evenwichtige deelname naar leeftijdsklasse. Opscholingstrajecten op mbo-niveau worden vaker gevolgd door zittende medewerkers van 35 jaar en de hbo-trajecten kennen juist meer jongere deelnemers. Verder worden EVC-trajecten vooral ingezet voor medewerkers van middelbare en oudere leeftijd.
•    De man-vrouw-verdeling binnen de regionale sectorplannen vormt een goede afspiegeling van de betrokken branches. Hierbij ligt het aandeel vrouwen het hoogst bij de deelnemers uit de VVT (94%). In de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg ligt het aandeel mannen wat hoger (respectievelijk 18% en 26%).
•    De VVT is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de uitgevoerde trajecten. Dit houdt verband met het feit dat sprake is van een landelijk sectorplan voor de jeugdzorg/welzijn en de kinderopvang. Ook hebben algemene ziekenhuizen van het ministerie van VWS extra ruimte gekregen om te investeren in de kwaliteit van hun medewerkers.
•    Op zowel hbo- als mbo-niveau richt het leeuwendeel van de (op)scholing zich op V&V opleidingen (op niveau 3, 4 en 5). Daarnaast worden agogische opleidingen gevolgd op het gebied van onder meer maatschappelijke zorg (op niveau 3 en 4) en sociaal pedagogische hulpverlening (op niveau 5).


Tussenstand regionale sectorplannen zorg

Abonneer je op onze nieuwsbrief!

* indicates required

​In onze nieuwsbrieven informeren we je graag over onze dienstverlening, nieuws vanuit de regio en interessante bijeenkomsten. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacyverklaring.

Websites

  • ​Zorg Vrijwilligerswerk
  • Zorg en Welzijn Plein
  • Onboarden Zorg & Welzijn
  • ontdekdezorg.nl
  • Sterk in je Werk
  • Ontdekdezorg week​
Snel naar
Raat (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten)
Onboarding
Waarschuwingsregister
SectorplanPlus
Sterk in je Werk
IK ZORG
Regionaal Contactpunt
Ontdekdezorg week

Social Media 

  • Facebook/zorgenwelzijnplein
  • linkedin/zorgzijn-werkt
  • Twitter.com/zorgzijn_werkt

Publicaties

  • ​Arbeidsmarktrapportages​
  • Toekomstwijzer​
Foto

Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.

  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact