• Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom en opleiden
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact
ZorgZijn Werkt
  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom en opleiden
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact

Vergewisplicht nieuwe medewerkers aangenomen door Eerste Kamer

12/10/2015

 
Foto
De Eerste Kamer heeft afgelopen dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel Kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Deze wet is een grote stap in de verbetering van de verhouding tussen zorgaanbieder en cliënt. De wet waarborgt dat cliënten kunnen vertrouwen op goede zorg en een goede, snelle en laagdrempelige afhandeling van klachten en geschillen. De wet vervangt twee wetten op dit gebied: de Kwaliteitswet zorginstellingen en de Wet klachtrecht cliënten zorgsector. 

​
In de wet is onder meer een verplichting opgenomen voor zorgaanbieders die moet voorkomen dat medewerkers die een gevaar zouden kunnen vormen voor cliënten, aan de slag gaan in de zorgsector. Deze zogenaamde vergewisplicht houdt in dat een zorgaanbieder onderzoek moet doen naar het arbeidsverleden van nieuwe zorgverleners. Daar hoort bij dat een zorgaanbieder doet wat voor de hand ligt: navraag bij eerdere werkgevers, een Verklaring Omtrent het Gedrag vragen van de sollicitant, ook in de gevallen waarbij dat niet verplicht is op grond van het Uitvoeringsbesluit Wkkgz. In het Uitvoeringsbesluit is namelijk een VOG-verplichting opgenomen die geldt voor alle nieuwe medewerkers die beroepsmatig in contact komen met WLZ-cliënten of cliënten die onder de intramurale GGZ (ZVW) vallen.
Het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is ook een instrument dat zorgaanbieders kunnen gebruiken om te voldoen aan hun ​vergewisplicht. Net als in het kader van de vergewisplicht staat met het Waarschuwingsregister de vermijdbaarheid centraal en niet de verwijtbaarheid. Het Waarschuwingsregister stelt u in staat om uw kwaliteits- en veiligheidsbeleid te versterken en te verbreden door preventief, maar ook wanneer incidenten zich voordoen, gedegen maatregelen te ondernemen. Het Waarschuwingsregister is in november 2014 goedgekeurd door het CBP (College bescherming persoonsgegevens) en wordt sindsdien ingezet om de kwaliteit van zorg te waarborgen.

Wilt u meer weten over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn neem dan contact op met het team van het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn | 079 329 07 07.

Abonneer je op onze nieuwsbrief!

* indicates required

​In onze nieuwsbrieven informeren we je graag over onze dienstverlening, nieuws vanuit de regio en interessante bijeenkomsten. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacyverklaring.

Websites

  • ​Zorg Vrijwilligerswerk
  • Zorg en Welzijn Plein
  • Onboarden Zorg & Welzijn
  • ontdekdezorg.nl
  • Sterk in je Werk
  • Ontdekdezorg week​
Snel naar
Raat (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten)
Onboarding
Waarschuwingsregister
SectorplanPlus
Sterk in je Werk
IK ZORG
Regionaal Contactpunt
Ontdekdezorg week

Social Media 

  • Facebook/zorgenwelzijnplein
  • linkedin/zorgzijn-werkt
  • Twitter.com/zorgzijn_werkt

Publicaties

  • ​Arbeidsmarktrapportages​
  • Toekomstwijzer​
Foto

Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.

  • Over ons
    • Over de vereniging >
      • Over de vereniging
      • Bestuur & Directie
      • Medewerkers
      • Aansluitcriteria & tarieven
    • Leden
    • Producten/diensten partners
  • Diensten & Projecten
    • Arbeidsmarktonderzoek
    • Instroom en opleiden
    • arbeidsbesparende innovaties
    • Gezond & Inzetbaar
    • Netwerken van ZorgZijn Werkt
    • Onderwijs
    • RAAT
    • Subsidies en Financieringen >
      • De Subsidiekaart
      • ESF en Duurzame Inzetbaarheid
      • SectorplanPlus
    • Waarschuwingsregister
    • Werving en Selectie
  • Lid worden
  • Nieuws & Agenda
  • Contact