 In deze nieuwe rubriek laten we werkgevers aan het woord die vertellen over hun samenwerking met ZorgZijn Werkt. Dit keer vertellen Wendy Gijben (Adviseur Leren & Ontwikkelen) en Thom Borsboom (Adviseur HR) van Fonteynenburg hoe zij werken aan de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun personeelsbestand. Fonteynenburg neemt deel aan het project VitaalKrachtige Regio waarin het duurzaam inzetten van medewerkers centraal staat. Continu aandacht voor ontwikkeling Binnen Fonteynenburg is er voortdurend aandacht voor talent- en loopbaanontwikkeling, kennisverbreding en -verdieping en kruisbestuiving tussen medewerkers. Wij creëren een inspirerende werkomgeving waarin iedereen met elkaar leert door ervaring, uitwisseling en opleiding. Fonteynenburg geeft ruimte aan medewerkers om te experimenteren. Zo stimuleren zij de plezier en ontwikkeling in het werk en de liefde voor het vak, op een manier die aansluit bij onze kernwaarden: vol vertrouwen, energiek en buitengewoon. Wendy Gijben, Adviseur Leren & Ontwikkelen: Project VitaalKrachtige Regio Fonteynenburg neemt deel aan het project VitaalKrachtige Regio dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Binnen dit project werken wij aan het bieden van handvatten voor de vergroting van de vitaliteit en veerkracht van ons personeelsbestand. Zo geven wij invulling aan de eigen duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Wij bieden een facultatief leerprogramma aan dat bestaat uit vier thema’s:
Duurzame inzetbaarheidstool Er is een duurzame inzetbaarheidstool ontwikkeld op het intranet van Fonteynenburg. Door te klikken op mogelijke scenario’s die van toepassing kunnen zijn op de persoonlijke situatie, kan elke medewerker de mogelijkheden selecteren die bijdragen aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid. Met deze tool willen we onze medewerkers laten zien wat er voor mogelijkheden zijn bij Fonteynenburg. Thom Borsboom, Adviseur HR: Toekomstbestendig vakmanschap en zelflerende professionals In het kader van toekomstbestendig vakmanschap en zelflerende professionals is er een scholingsprogramma ingericht. Externe experts zijn ingeschakeld om medewerkers nog beter toe te rusten met specialistische kennis van (nieuwe) doelgroepen als cliënten met een forensische achtergrond, verslavingsproblemen en licht verstandelijke beperking. Persoonlijk leider- en eigenaarschap Persoonlijk leider- en eigenaarschap ziet Fonteynenburg als basis voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed omgaan met stress en werkdruk. Met een nieuwe coachpool wordt dit proces gestimuleerd op individueel en op teamniveau, zowel voor het management als voor de medewerkers. Zo wordt gebouwd aan het vermogen van medewerkers om uitdagende situaties naar hun hand te zetten, problemen te overwinnen en kansen ten volle te benutten. Preventie van agressie tijdens het werk Er is geïnvesteerd in preventie van agressie tijdens het werk met het oog op fysieke, verbale en mentale weerbaarheid. Medewerkers zijn getraind in verbale en fysieke weerbaarheidstechnieken en kennen nu het belang van nazorg bij de verwerking van incidenten. Het delen van dezelfde visie op veiligheid, gezamenlijke taal en oefeningen vergroten het gevoel van vertrouwen om zo veilig mogelijk met bedreigende situaties om te gaan.  Deze activiteiten zijn onderdeel van de 'VitaalKrachtige Regio', het regionale ESF-project van ZorgZijn Werkt en CNV. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds van de Europese Unie. Zie ook: www.zorgzijnwerkt.nl/esf
|
In onze nieuwsbrieven informeren we je graag over onze dienstverlening, nieuws vanuit de regio en interessante bijeenkomsten. We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Lees hier onze privacyverklaring.
Websites |
Social MediaPublicaties |
Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt maakt deel uit van het landelijk samenwerkingsverband RegioPlus
ZorgZijn Werkt is actief in Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Deze regio's bestaan uit de gemeenten: Den Haag, Delft, Zoetermeer, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Monster, Westland, Wassenaar, Vlaardingen, Maassluis en Schiedam.