Strategische personeelsplanning
Het daadwerkelijk in de praktijk brengen van ideeën en instrumenten vanuit strategische personeelsplanning (SPP) blijkt regelmatig een grote uitdaging voor organisaties. In 2019 besteedde ZorgZijn Werkt daarom extra aandacht aan SPP door de deelname aan het ISI-project ‘SPP’.
Wat houdt het in?
De georganiseerde activiteiten waren succesvol. Toch blijkt uit de contacten met werkgevers dat de integrale aanpak van SPP (nog) niet voldoende in organisaties is geïmplementeerd. ZorgZijn Werkt ondersteunt werkgevers daarom om de aandacht voor strategisch nadenken over de personeelsplanning vast te houden.
Voor wie?
Het doel van dit project is om HR-functionarissen inzicht te bieden in belangrijke thema’s op het gebied van human resources. Zoals de toegevoegde waarde van het gebruiken van arbeidsmarktprognoses en de inzichten van generatiemanagement.
Wat houdt het in?
De georganiseerde activiteiten waren succesvol. Toch blijkt uit de contacten met werkgevers dat de integrale aanpak van SPP (nog) niet voldoende in organisaties is geïmplementeerd. ZorgZijn Werkt ondersteunt werkgevers daarom om de aandacht voor strategisch nadenken over de personeelsplanning vast te houden.
Voor wie?
Het doel van dit project is om HR-functionarissen inzicht te bieden in belangrijke thema’s op het gebied van human resources. Zoals de toegevoegde waarde van het gebruiken van arbeidsmarktprognoses en de inzichten van generatiemanagement.
|
Meer informatie
Wil je meer weten over strategische personeelsplanning? Neem dan contact op met Marlies Rosenbrand via m.rosenbrand@zorgzijnwerkt.nl of 06 - 82 72 07 44. |
