Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
De inzetbaarheid van personeel is ontzettend belangrijk, zeker in deze tijd. Van werkgevers en medewerkers in zorg en welzijn wordt steeds meer verwacht dat zij de verantwoordelijk nemen voor hun toekomstige inzetbaarheid. Ook bij ZorgZijn Werkt staat dit thema hoog op te agenda en daarom investeren we extra in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers. Met welke projecten en samenwerkingspartners we dit doen lees je hier. Heb je vragen over dit thema, neem dan contact op met David Huizing, projectleider, via d.huizing@zorgzijnwerkt.nl of 06 - 82 73 91 07.
|
VitaalKrachtige Regio
Met behulp van het subsidieprogramma 'samenwerken aan duurzame inzetbaarheid' maken we het mogelijk om verschillende pilots en extra acties op te zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hiermee versterken we de inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers en verhogen we de prioriteit van dit thema bij werkgevers. |
|
Stap op één
Zorg- en welzijnsmedewerkers zetten zichzelf van nature op de tweede plaats. Met de online tool ‘Stap op één’ kunnen medewerkers op eenvoudige wijze goed voor zichzelf leren zorgen, zodat ze ook goed voor de ander kunnen blijven zorgen. Dit komt op de lange termijn het werkplezier en de inzetbaarheid ten goede. |
|
Gezond en Zeker
Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal in een organisatie. Hoe zorg je ervoor dat zij vitaal, gemotiveerd en betrokken blijven? Om een antwoord te geven op deze vraag is er het kennisplatform Gezond & Zeker. Belangrijke thema's op dit platform zijn fysieke belasting en agressie. |
Netwerkgroep Behoud
|
Tijdens de bijeenkomsten van de Netwerkgroep Behoud worden best-practices en actuele vraagstukken rondom het thema duurzame inzetbaarheid besproken. Met deze bijeenkomsten willen we organisaties inspireren en stimuleren om actief aan de slag te gaan met dit thema. Wil je meer informatie over deze Netwerkgroep of wil je je aansluiten? Neem dan contact op met Nicolien Verhage, projectleider, via n.verhage@zorgzijnwerkt.nl, 06 - 82 73 67 21.
|
Netwerk Vitaalkrachtige Regio
|
Dit netwerk bestaat uit de organisaties die meewerken aan het project ‘VitaalKrachtige Regio’. In dit project wordt regionaal samengewerkt aan het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werknemers in zorg en welzijn, en aan het verhogen van de prioriteit voor duurzame inzetbaarheid bij werkgevers in de zorg en welzijn. Dit doen de meewerkende organisaties middels eigen pilots, en via regionale bijeenkomsten van dit netwerk. Wil je meer informatie over deze netwerkgroep of wil je je aansluiten? Neem dan contact op met Michel Winnubst via m.winnubst@zorgzijnwerkt.nl of 06 - 82 73 06 69.
|
Samenwerkingspartners
|
Gezond en Gelukkig Den Haag
Gezond en Gelukkig Den Haag (GGDH) is een initiatief van de gemeente Den Haag. Diverse organisaties en burgerinitiatieven hebben zich inmiddels bij GGDH aangesloten. GGDH zorgt voor de onderlinge verbinding en faciliteert in het samen kunnen optrekken. Daarbij streeft iedereen dezelfde doelen na: het bieden van duurzame medische en sociale zorg, het voorkomen van gezondheidsproblemen door vroege signalering, het beheersen van de kosten én zorgen voor voldoende en gemotiveerde zorg- en welzijnsmedewerkers. |
|
ZorgScala
De Vitaliteitscafetaria is een samenwerking tussen Zorgscala en ZorgZijn Werkt. Hierin vind je een breed aanbod aan activiteiten speciaal gericht op medewerkers uit de VVT-branche in de regio Haaglanden. De activiteiten zijn onderverdeeld in zes categorieën: mentaal in balans, fysiek in balans, corana en in balans, financieel in balans, duurzaam leiderschap in de zorg en in gesprek over duurzame inzetbaarheid. |
|
Vitale Delta
Vitale Delta is een consortium van vier hogescholen (Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Leiden, De Haagse Hogeschool en Hogeschool lnholland). Zij zetten zich samen met een groot aantal partners in voor vitaliteit en gezondheid voor jong tot oud. Dit doet Vitale Delta met een onderzoeksprogramma samen met studenten, docenten, burgers, cliënten, zorgprofessionals en zorgwerkgevers. Dit moet een bijdrage leveren aan het versterken van de veerkracht en eigen regie en het creëren van een gezonde omgeving in de regio Leiden, Den Haag en Rotterdam. |
