Voorlichting

Voldoende instroom begint met (regionale) promotie en voorlichting over de sector. Zo kunnen we iedereen die zich oriënteert op de arbeidsmarkt helpen een bewuste en onderbouwde keuze te maken. Als ZorgZijn Werkt richten we ons op diverse wervingsactiviteiten, afgestemd op de juiste doelgroep.
 
Wat houdt het in?
Als ZorgZijn Werkt werken we aan diverse wervingsactiviteiten, zorgvuldig afgestemd op de juiste doelgroep. Om de juiste doelgroepen te bereiken, werken de projectleiders van onder andere de Ontdekdezorg week, Sterk in je werk en het Strategisch Opleidingsplan nauw samen. Ook onderhouden we een netwerk Voorlichting, waarin we de verbinding zoeken en verbeteren met middelbare scholen en decanen.

Voor wie?
Onze wervingsactiviteiten zijn gericht op drie doelgroepen:

• Jongeren

Vaak vinden jongeren het moeilijk om een goede keuze te maken in hun (vervolg)opleiding dan wel baankeuze. Goede voorlichting draagt bij aan het verminderen van uitstroom doordat verwachtingen meer overeenkomen met de realiteit en de praktijk. De sector Zorg en Welzijn biedt volop kansen voor leerlingen om een goede baan te vinden. Goed geïnformeerde leerlingen maken met behulp van goede loopbaanoriëntatie betere beroepskeuzes.
 
Speciaal voor deze doelgroep hebben we een team van ambassadeurs, waarin een aantal branches goed zijn vertegenwoordigd. De ambassadeurs geven gastlessen op scholen, bloggen of vloggen en geven voorlichting bij evenementen. Daarnaast hebben we de Toekomstwijzer ontwikkeld, een handzame gids voor vmbo, havo en vwo scholieren die meer willen weten over de zorg- en welzijnssector.  

• Zij-instromers

Juist nu is het belangrijk om alle arbeidspotentieel in de regio te benutten. Vaak is de informatie die zij-instromers nodig hebben om tot keuze te komen versnipperd en onoverzichtelijk. Door zowel de informatie als de projecten goed met elkaar te verbinden, zijn we in staat om toekomstige werknemers goed te informeren en daadwerkelijk toe te leiden naar de plekken in de zorg.

• Mobiliteit

Veel medewerkers die in de sector werken, weten niet welke loopbaanmogelijkheden er zijn binnen hun organisatie, laat staan in de regio. Door inzichtelijk te maken welke loopbaanpaden er in de regio te bewandelen zijn, zijn we in de regio beter instaat om werknemers voor de zorg te behouden en geven we ze de kans tot verdere ontwikkeling. 

​Meer informatie
Wil je meer informatie over voorlichting? Neem dan contact op met Joyce Nihof via j.nihof@zorgzijnwerkt.nl of 06 – 82 30 65 09.

Ook interessant: Zorg en welzijn plein