Waarschuwingsregister
De meeste medewerkers in zorg en welzijn zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten. Toch wordt de sector geconfronteerd met een ‘kleine’ groep van deze zorgmedewerkers (1-2%) die ernstig over de schreef gaat jegens cliënten, bijvoorbeeld door het plegen van diefstal, mishandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Deze cliënten zijn vaak zeer kwetsbare ouderen en mensen met een beperking die onze bescherming nodig hebben. Deze ontoelaatbare gedragingen veroorzaken niet alleen onveiligheid binnen de organisatie, maar ook emotionele en materiële schade met grote impact op cliënten, familie en personeel.
Wat houdt het in?
Het Waarschuwingsregister zorgt ervoor dat mensen die werkzaam zijn in de zorg en een strafbaar feit hebben gepleegd, niet zomaar bij een andere zorgorganisatie aan de slag kunnen. Hierbij gaat het om zowel zorg- als niet zorggerelateerde functies en arbeidsrelaties, dus ook vrijwilligers, uitzendkrachten en stagekrachten.
Het Waarschuwingsregister:
- Vergroot de veiligheid en het vertrouwen binnen de organisatie.
- Draagt bij aan een zorgzame, veilige woonomgeving voor cliënten.
- Zorgt voor een prettige werksfeer voor medewerkers en vrijwilligers.
Wanneer registreren in het Waarschuwingsregister?
Diefstal, mishandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag gepleegd jegens cliënten vallen (op dit moment) binnen het Waarschuwingsregister. Criteria voor opname in het register zijn:
- Strafbare activiteit moet leiden tot ontslag of beëindiging arbeidsrelatie (dit kan ook met een vaststellingsovereenkomst).
- Er moet een proces-verbaal (aangifte) zijn (aangifte kan door cliënt, familie of organisatie).
- Er moet voldoende bewijs zijn.
- De betrokken persoon moet geïnformeerd worden over opname in het register.
- Gevolgen van opname staan in verhouding tot het gepleegde delict.
Voor wie?
Het Waarschuwingsregister is vooralsnog alleen toegankelijk voor organisaties uit de volgende drie branches in de langdurige zorg: VVT, Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de Gehandicaptenzorg.
Meer informatie
Wil je meer informatie over het Waarschuwingsregister? Kijk dan op waarschuwingsregisterzorgenwelzijn.nl of neem contact op met projectleider David Huizing via d.huizing@zorgzijnwerkt.nl of 06 - 82 73 91 07.
Wat houdt het in?
Het Waarschuwingsregister zorgt ervoor dat mensen die werkzaam zijn in de zorg en een strafbaar feit hebben gepleegd, niet zomaar bij een andere zorgorganisatie aan de slag kunnen. Hierbij gaat het om zowel zorg- als niet zorggerelateerde functies en arbeidsrelaties, dus ook vrijwilligers, uitzendkrachten en stagekrachten.
Het Waarschuwingsregister:
- Vergroot de veiligheid en het vertrouwen binnen de organisatie.
- Draagt bij aan een zorgzame, veilige woonomgeving voor cliënten.
- Zorgt voor een prettige werksfeer voor medewerkers en vrijwilligers.
Wanneer registreren in het Waarschuwingsregister?
Diefstal, mishandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag gepleegd jegens cliënten vallen (op dit moment) binnen het Waarschuwingsregister. Criteria voor opname in het register zijn:
- Strafbare activiteit moet leiden tot ontslag of beëindiging arbeidsrelatie (dit kan ook met een vaststellingsovereenkomst).
- Er moet een proces-verbaal (aangifte) zijn (aangifte kan door cliënt, familie of organisatie).
- Er moet voldoende bewijs zijn.
- De betrokken persoon moet geïnformeerd worden over opname in het register.
- Gevolgen van opname staan in verhouding tot het gepleegde delict.
Voor wie?
Het Waarschuwingsregister is vooralsnog alleen toegankelijk voor organisaties uit de volgende drie branches in de langdurige zorg: VVT, Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de Gehandicaptenzorg.
Meer informatie
Wil je meer informatie over het Waarschuwingsregister? Kijk dan op waarschuwingsregisterzorgenwelzijn.nl of neem contact op met projectleider David Huizing via d.huizing@zorgzijnwerkt.nl of 06 - 82 73 91 07.
