|
Werving & SelectieKennis van actuele arbeidsmarktcijfers en in- en uitstroomcijfers van het onderwijs stelt ons in staat tijdig te anticiperen op veranderingen.
|
|
Zorgenwelzijnplein.nl
Leden van werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt kunnen onbeperkt vacatures plaatsen op zorgenwelzijnplein.nl. De site is geoptimaliseerd voor zoekmachines waardoor uw vacatures altijd hoog in de resultaten van Google staan. De vacatures worden kosteloos doorgeplaatst naar social media en de gesponsorde resultaten van grote vacaturezoekmachines zoals o.a.: Indeed en Trovit. Zorgenwelzijnplein.nl is bovendien te koppelen aan uw eigen hrm-systeem. |
Regionaal Contactpunt
De sector zorg en welzijn heeft de komende jaren veel extra mensen nodig. ZorgZijn Werkt zet zich samen met andere partijen in de regio in om mensen die in de sector (willen) werken te helpen richting de juiste baan of opleiding. Hiervoor is in iedere regio een regionaal contactpunt opgezet. Dit contactpunt kent de regio als geen ander, weet waar banen en opleidingsmogelijkheden zijn, en speelt een belangrijke rol in het samenbrengen van potentiële werknemers en werkgevers. |
Waarschuwingsregister
Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn is een initiatief van ZorgZijn Werkt en is inmiddels landelijk uitgerold. Van deelname aan het register gaat een sterke, preventieve werking uit. Organisaties die meedoen, tonen aan dat zij hun veiligheids- en preventiebeleid op orde hebben en dat personen die eerder strafbaar gedrag hebben gepleegd jegens cliënten niet zomaar binnenkomen. Dit helpt om strafbaar gedrag terug te dringen en draagt bij aan een positieve werksfeer. |
|
ZorgVrijwilligerswerk.nl
ZorgZijn Werkt is brengt ook vrijwilligerswerk onder de aandacht. Dit doen we op onze regionale vacaturebank (Zorgenwelzijnplein), maar óók daar buiten. Er is daarom een nieuwe website ontwikkelt die eindeloze mogelijkheden biedt. Nu kan er gezocht worden op vrijwilligerswerk per gemeente (binnen de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord). |
Selectie-instrument
Samen met zorgorganisaties is een digitaal selectie-instrument ontwikkelt, zodat we samen kunnen profiteren van beter personeel. Met dit digitale selectie-instrument kunt u vooraf beter kijken wel ‘vlees u in de kuip heeft’. Juist de kwaliteit van zorgmedewerkers bepaalt immers welke zorg u aan uw cliënten kunt geven. Dit digitale selectie-instrument geeft kandidaten verder ook een goede voorlichting over de manier waarop u wilt dat zij de zorg gaan leveren. De inwerkperiode begint al voordat u de medewerker heeft aangenomen! |
